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从企业家的人才观看素质教育

1999-07-21 来源:光明日报 熊开基 我有话说

我们在访问江苏省飞达集团时,感受最深的是,当问及企业产品何以能打入欧美并占有一定市场份额时,没想到企业的领导人竟由此而谈起了素质教育。

他说:“企业的发展靠产品的销路,产品销路靠品牌,品牌靠人才,归根结底企业的发展靠人才。”

随后,他又深有体会地说:“我们在企业的创办和发展的过程中,对人才的认识经历了四个阶段,即户口——文凭——能力——创新。改革开放初期,有城市户口便有了铁饭碗;随着生产的发展,大学文凭比城市户口更吃香;但在市场经济的大潮中,既要文凭却更看重能力;而在知识经济时代到来的今天,只有创新才能永远立于不败之地。所以人才的标准是创新。我们期待着学校为企业、为国家、为21世纪培养和造就更多更好的创新型人才。”

一个企业家言简意赅,一语道出了素质教育的核心内容。

素质教育是要全面提高学生素质,但人的素质并非是若干方面素质的简单相加。人的思想品德、科学文化和身心素质的高低都要表现在人的创造性活动上。具备创新意识、创新精神和创新能力,则是高素质人才的标准,创新教育是素质教育的核心内容。

创新意识、创新精神、创新能力不是天生的,它虽然和人的天赋有一定联系,但根本上是后天的培养和教育的结果。

江总书记在全国科技大会上讲话中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个民族缺乏独创能力,就难于屹立于世界民族之林。”

“应试教育”的主要弊端就是在统一考试内容、统一考试形式和统一标准的评判下,学生被捆绑、被灌输,并迫使学生走进“死读书、读死书”的死胡同。学生的创造性被压抑、被扼杀。“应试教育”向素质教育“转轨”,既是教育的回归,也是现代教育的必然。

“应试教育”向素质教育“转轨”,绝非如“板道岔”,“转轨”是一个过程。当前中小学在实施素质教育中,除了教育行政的职责外,我认为可在以下三个方面有所作为。一是加强校长、教师这两支队伍的建设,只有提高他们的自身素质,素质教育方能落到实处。二是课程体系必须围绕素质教育来确立,但目前仍存在着应付“检查验收”的不良倾向;三是教师应逐步将素质教育融于课堂教学过程之中,彻底摈弃“填鸭式”和“满堂灌”,在经过教师精心备课、精心策划主导的前提下,确立学生在学习活动中的主体地位,带领学生去探索、去发现、去创新。

倘若,每一个教育工作者都能在自己的工作岗位上积极主动地学习思考、探索实践、总结交流、不断改进,我想以创新教育为核心内容的素质教育即可在不长的时间内实现。

(作者单位:江苏省丹阳高级中学)

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